Unser Engagement

10.06.2026

Unser Ansatz zur gesellschaftlichen Verantwortung (CSR)

Für die Gesundheit sorgen – verantwortungsvoll handeln

Seit fast 70 Jahren steht die CMCM ihren Mitgliedern zur Seite und bietet ihnen einen ergänzenden Gesundheitsschutz, der auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist.

Als Gesundheitsmutualität stellen wir Solidarität, Nähe und Verantwortung in den Mittelpunkt unseres Handelns. Unser Mutualitätsmodell beruht auf einem einfachen Grundsatz: Wir handeln im Interesse unserer Mitglieder und reinvestieren unsere Ressourcen zu ihrem Nutzen.

Unser Ansatz zur gesellschaftlichen Verantwortung (CSR) knüpft unmittelbar an diesen Auftrag an. Er berücksichtigt soziale, ökologische und unternehmerische Verantwortung in all unseren Tätigkeiten und prägt unser Handeln gegenüber unseren Mitgliedern, unseren Mitarbeitenden, unseren Partnern sowie der Gesellschaft insgesamt.

Die CMCM in Zahlen

  1. 280.000 Mitglieder

  2. 145.000 Mitgliedsfamilien

  3. 33 angeschlossene Mutualitätsvereine

  4. 70 Jahre mutualistisches Engagement

Unsere Handlungsfelder

Gesundheit & Prävention

Prävention steht im Mittelpunkt des mutualistischen Auftrags der CMCM.

Mit ihren Informations-, Sensibilisierungs- und Präventionsmaßnahmen fördert die CMCM gesundheitsbewusstes Verhalten und trägt damit zur Gesundheit und zum Wohlbefinden ihrer Mitglieder sowie darüber hinaus der breiten Öffentlichkeit bei.

Im Rahmen ihres CSR-Ansatzes setzt sich die CMCM zudem für Prävention und Gesundheitsförderung sowie für die Begleitung von Menschen ein, die von Krankheit oder Behinderung betroffen sind. Dabei arbeitet sie mit zahlreichen Akteuren zusammen, die sich in diesen Bereichen engagieren.
 

Konkrete Beispiele

Programm Odyssée – Mein Weg zu einer nachhaltigen Gesundheit:

Unterstützung der Mitglieder beim Zugang zu diesem Präventionsprogramm, das gesundheitsfördernde Verhaltensweisen fördert.

Programm PROTEA:

Unterstützung der Mitglieder beim Zugang zu diesem ambulanten Therapieprogramm zur Behandlung emotionaler Erschöpfung.

Forschung:

Unterstützung von Forschungsprojekten in Zusammenarbeit mit der Universität Luxemburg zur Erweiterung der Erkenntnisse im Gesundheitsbereich.

Prävention im Sport:

Engagement gemeinsam mit dem Luxembourg Institute of Research in Orthopedics, Sports Medicine and Science (LIROMS) zur Förderung von Forschung und Prävention in der Sportmedizin.

Solidarische Partnerschaften:

Die CMCM engagiert sich gemeinsam mit zahlreichen Partnern für Gesundheit, Inklusion und Solidarität. Dazu gehören unter anderem Europa Donna Luxembourg, die Fondatioun Kriibskrank Kanner, Special Olympics Luxembourg, Paralympic Luxembourg, die FLASS, die Amicale des Patients de l’INCCI sowie die Fondation Henri et Maria Teresa.

Darüber hinaus unterstützt die CMCM Initiativen wie den inklusiven Spielplatz im Parc Merveilleux sowie den gemeinsam mit dem Erliefnis Baggerweier organisierten CMCM-Wanderdag.

Mit diesem Engagement leistet die CMCM einen aktiven Beitrag zur Stärkung der Prävention, unterstützt Innovationen im Gesundheitsbereich und setzt sich für eine immer menschlichere und inklusivere Gesundheitsversorgung ein.

Humankapital

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der CMCM sind unsere größte Stärke.

Wir legen großen Wert darauf, unseren Mitarbeitenden ein respektvolles, inklusives und entwicklungsförderndes Arbeitsumfeld zu bieten. Kontinuierliche Weiterbildung, Zusammenarbeit und Wissensaustausch ermöglichen es jedem Einzelnen, sich weiterzuentwickeln und die Entwicklung der CMCM aktiv mitzugestalten.

Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz sind ebenfalls ein wesentlicher Bestandteil unseres Ansatzes zur gesellschaftlichen Verantwortung. Dieses Engagement zeigt sich in Präventionsmaßnahmen, Schulungen, einer bedarfsgerechten Arbeitsausstattung sowie in Arbeitsbedingungen, die ein sicheres und angenehmes Arbeitsumfeld fördern.

Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden unterstützen wir zudem durch verschiedene Maßnahmen, wie die Bereitstellung von frischem Obst, Wasser und Tee sowie durch eine Homeoffice-Regelung, die zu einer besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben beiträgt.

Konkrete Beispiele

Erste-Hilfe-Schulung:

Regelmäßige Schulungen vermitteln den Mitarbeitenden die wichtigsten Erste-Hilfe-Maßnahmen.

Evakuierungsübungen:

Regelmäßig durchgeführte Übungen tragen dazu bei, die Sicherheit aller Mitarbeitenden zu gewährleisten.

Kontinuierliche Weiterbildung:

Gezielte Weiterbildungsangebote fördern die Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und tragen den sich wandelnden Anforderungen ihrer Tätigkeitsbereiche Rechnung.

Ergonomische Arbeitsplätze:

Moderne und ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze, insbesondere höhenverstellbare Schreibtische, tragen zu einem gesunden Arbeitsumfeld bei.

Mit diesen Maßnahmen fördert die CMCM ein respektvolles und inklusives Arbeitsumfeld, das die Kompetenzentwicklung und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden unterstützt.

Umwelt

Im Bewusstsein des engen Zusammenhangs zwischen Gesundheit und Umwelt setzt die CMCM schrittweise Maßnahmen um, um ihre Umweltauswirkungen zu verringern.

Unser Umweltengagement basiert auf folgenden Schwerpunkten:

  • Reduzierung des Energie- und Wasserverbrauchs;
  • Ausbau digitaler Dienstleistungen zur Verringerung des Papierverbrauchs;
  • Förderung einer nachhaltigeren beruflichen Mobilität durch den Einsatz überwiegend elektrisch betriebener Fahrzeuge;
  • Verringerung von Einwegkunststoffen durch die Bevorzugung wiederverwendbarer Alternativen;
  • Ausbau der Abfalltrennung, der Wiederverwertung und der Abfallvermeidung im Rahmen eines vom Label SDK anerkannten Ansatzes;
  • Bevorzugung lokaler und regionaler Partner, wann immer dies möglich ist;
  • Beitrag zum Erhalt der Biodiversität und zum Schutz der Umwelt.

Konkrete Beispiele

myCMCM:

Ausbau digitaler Dienstleistungen, die es den Mitgliedern ermöglichen, zahlreiche Anliegen online zu erledigen und so den Papierverbrauch zu reduzieren.

Nachhaltige Mobilität:

Einsatz einer Fahrzeugflotte, die überwiegend aus Elektrofahrzeugen besteht, um die Umweltauswirkungen dienstlicher Fahrten zu verringern.

Reduzierung von Einwegkunststoffen:

Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter erhält einen wiederverwendbaren Becher sowie eine Trinkflasche, um nachhaltiges Handeln im Arbeitsalltag zu fördern.

Abfallmanagement:

Umsetzung eines nachhaltigen Konzepts zur Abfalltrennung, -verwertung und -vermeidung gemäß den Anforderungen des Labels SDK.

Eis Beien a.s.b.l. / CMCMiel:

Engagement für eine nachhaltige Imkerei und den Erhalt der Biodiversität. Der CMCMiel wird verteilt und zugunsten eines guten Zwecks verkauft.

Mit diesen Maßnahmen reduziert die CMCM schrittweise ihre Umweltauswirkungen und fördert zugleich nachhaltiges Handeln bei ihren Mitgliedern, Mitarbeitenden, Partnern und weiteren Anspruchsgruppen.

Verantwortungsvolle Unternehmensführung

Bei der CMCM beruht das Vertrauen unserer Mitglieder auf einer Unternehmensführung, die von mutualistischen Werten, ethischen Grundsätzen, Transparenz und der Einhaltung regulatorischer Anforderungen geprägt ist.

Wir treffen verantwortungsbewusste Entscheidungen und entwickeln unsere Dienstleistungen kontinuierlich weiter, um den Bedürfnissen unserer Mitglieder gerecht zu werden. Dieser Ansatz stützt sich auf die Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben, den Schutz personenbezogener Daten sowie einen kontinuierlichen Dialog mit unseren Mitgliedern, Mitarbeitenden, Partnern und Lieferanten.

Diese Verpflichtungen stärken das Vertrauen, tragen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Arbeitsweise bei und unterstützen die Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen.

Konkrete Beispiele

Cybersicherheit und Datenschutz:

Kontinuierliche Verstärkung der Maßnahmen zum Schutz unserer IT-Systeme und der Daten unserer Mitglieder.

Datenschutz:

Umsetzung der DSGVO und regelmäßige Sensibilisierung der Mitarbeitenden für bewährte Praktiken beim Schutz personenbezogener Daten und im Bereich der Informationssicherheit.

Kontinuierliche Verbesserung:

Schaffung neuer Funktionen zur Sicherung der Qualität unserer Dienstleistungen, zur Optimierung der Abläufe für unsere Mitglieder und zur Steuerung von Transformationsprojekten.

Durch diese verantwortungsvolle Unternehmensführung stärkt die CMCM das Vertrauen ihrer Mitglieder, gewährleistet die Qualität ihrer Dienstleistungen und begleitet ihre Weiterentwicklung im Einklang mit ihren mutualistischen Werten.

Partnerschaften für Gesundheit und nachhaltige Entwicklung

Über ihr Engagement im Gesundheitsbereich hinaus arbeitet die CMCM mit spezialisierten Partnern zusammen, die sie bei der Umsetzung und Weiterentwicklung ihres Ansatzes zur gesellschaftlichen Verantwortung begleiten.

Konkrete Beispiele

Shime:

Unterstützung bei der Abfallbewirtschaftung, -trennung und -verwertung sowie bei der kontinuierlichen Verbesserung der Umweltpraktiken.

IMS Luxembourg:

Mitgliedschaft in einem anerkannten Netzwerk, das Unternehmen bei der Umsetzung und Weiterentwicklung ihrer gesellschaftlichen Verantwortung unterstützt.

Diese Partnerschaften ermöglichen es der CMCM, ergänzende Fachkompetenzen einzubeziehen und ihre Maßnahmen im Bereich der nachhaltigen Entwicklung kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Ein kontinuierlicher Entwicklungsprozess

Gesellschaftliche Verantwortung ist ein langfristiger Prozess. Die CMCM entwickelt ihre Strategie im Bereich der gesellschaftlichen Verantwortung kontinuierlich weiter und orientiert sich dabei an folgenden Schwerpunkten:

Getreu ihren mutualistischen Werten setzt die CMCM diesen Weg fort, um im Rahmen ihres Auftrags und ihres Engagements zu einer nachhaltigeren und solidarischeren Gesellschaft beizutragen, in der die Gesundheit aller einen hohen Stellenwert einnimmt.

Labels, Initiativen und Engagements

Unser Ansatz zur gesellschaftlichen Verantwortung wird durch verschiedene Labels anerkannt und durch unsere Beteiligung an freiwilligen Initiativen für Inklusion, Umweltverantwortung und nachhaltige Entwicklung gestärkt.

Charte de la Diversité Lëtzebuerg

Mit der Unterzeichnung der Charte de la Diversité Lëtzebuerg bekräftigt die CMCM ihr Engagement für Chancengleichheit, Inklusion und die Achtung der Vielfalt.

Wir fördern ein offenes, faires und respektvolles Arbeitsumfeld und sind überzeugt, dass die Vielfalt an Werdegängen, Erfahrungen und Talenten eine Bereicherung für unsere Organisation darstellt und zur Qualität unserer Dienstleistungen für unsere Mitglieder beiträgt.

Zero Single-Use Plastic Manifest – IMS Luxembourg

Die CMCM ist Unterzeichnerin des Zero Single-Use Plastic Manifests von IMS Luxembourg. Dieser freiwillige Beitritt unterstreicht unser Engagement für die Reduzierung von Einwegkunststoffen und knüpft unmittelbar an unser bisheriges Umweltengagement an.

Er ergänzt die Maßnahmen, die wir täglich umsetzen, um einen verantwortungsvolleren Konsum zu fördern, Ressourcen zu schonen und unsere Umweltauswirkungen zu verringern.

Label SDK

Das Label SDK würdigt die Maßnahmen der CMCM im Bereich der Abfallbewirtschaftung, -trennung und -verwertung. Es unterstreicht zugleich unser Bestreben, unsere Umweltpraktiken kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Gemeinsam für eine nachhaltigere Gesundheit

Eine verantwortungsvolle Gesundheitsmutualität zu sein bedeutet, Solidarität, Nähe und Verantwortung in den Dienst der Gesundheit aller zu stellen.

Gemeinsam mit...

...ihren Mitgliedern, Mitarbeitenden und Partnern engagiert sich die CMCM weiterhin für eine nachhaltigere und solidarischere Gesellschaft, in der die Gesundheit jedes Einzelnen im Mittelpunkt steht.